人事・採用のために

時代遅れの ATS を手放す。採用、成功報酬、契約を一つの場所で。

通常の応募者追跡システムは、候補者を配置した瞬間に止まります。ヘッドハンターにとって、本当の仕事はそこから始まります。成功報酬の請求、契約の締結、給与へのオンボーディング。Selling Navigator は、採用ファネルを、しっかりした商務・人事のバックオフィスと結びつけます。

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パイプライン

採用フォームからそのままカンバンボードへ。

わずらわしい登録フローで候補者を逃していませんか?コンバージョン最適化された独自のフォームを作成し、そのまま自社サイトに設置できます。すべての情報が即座に、安全にあなたに届きます。

  1. 1
    ホワイトラベルの採用フォームエディターで、候補者モードの公開フォームを作成します。フィールド(名前、メール、履歴書)を候補者の属性にマッピングし、完全なホワイトラベルのために「提供:」バッジを非表示にし、埋め込みコードを iframe またはウィジェットとしてサイトの任意の場所に貼り付けます。
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    採用カンバンと面接候補者がフォームを送信すると、システムはその候補者を、既定のステータスで、あらかじめ設定した職種のカンバンボードに振り分けます。ファネルのステージは、好きなように作成・並べ替えできます。
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    面接ラウンドを整理する候補者プロフィールで、各面接ラウンド(例:人事、技術)を記録し、オンラインか対面かを設定し、社内の面接官を割り当て、予定済み/完了/キャンセルの状態を追跡します。
成功報酬と契約

成功報酬の自動請求と電子契約

候補者とクライアントが合意した瞬間、事務作業の負担は消えます。Selling Navigator が、請求書と契約書をあなたに代わって作成します。

スマートな人材紹介の成功報酬

職種を作成する際に、報酬の種類(定額、または初任給の割合)を定義します。

カンバンで候補者を「採用」に移した瞬間、システムは採用決定の記録を作成し、あなたの成功報酬の請求書を生成します。成功報酬の請求を忘れることは二度とありません。

署名パッドとスマートテンプレート

組み込みの契約書テンプレートから、書類(契約書、NDA)を用意します。{CLIENT_NAME} や {START_DATE} のようなプレースホルダーを使うと、契約書の保存時にシステムが実際のデータで埋めます。

完成した契約書を、クライアントまたは候補者にメールで送ると、組み込みの署名パッドでその場で署名してもらえます。

社内人事

採用だけでなく、自社チームのケアも。

Selling Navigator は営業のためだけのものではありません。休暇申請から最終的な給与明細まで、自社の業務も運営します。

休暇モジュールでは、従業員が種類と理由を付けて休暇申請を提出します。割り当てられた休暇編集者がそれを承認または却下し、承認された休暇は、週次の計画グリッドでその従業員のキャパシティを自動的に減らします。

月末に、マネージャーが給与明細を作成すると、システムが基本給、無給欠勤日数、承認済みの手当、設定済みの控除(定額と割合)を組み込みます。リアルタイムの計算機が差引支給額を算出し、きれいな PDF をエクスポートします。

生成される給与明細に含まれるもの

  • 基本給と就業日数基本給を自動計算
  • 残業時間と単価残業代を計算
  • 手当(賞与、インセンティブ)任意の追加項目
  • 控除(定額/割合)動的に差し引き
  • 支払ステータス支払済み/未払い
ワークフロー

求人広告から成功報酬まで、なめらかな一つの流れ

1

応募者を集める

職種を公開し、生成されたフォームを自社サイトに設置します。候補者のデータと履歴書の添付ファイルが、そのままカンバンボードに届きます。

2

面接

候補者ステータスで応募者を絞り込みます。面接ラウンドを予定し、各面接官のフィードバックをすべて保存します。

3

オファーと署名

候補者が合格します。自動入力されるプレースホルダーが詰まったテンプレートから契約書を作成し、署名パッドで電子署名を取得します。

4

成功報酬と給与

「採用」に移すと、成功報酬の請求書が生成されます。そして月末には、社内リクルーター向けの正確な PDF 給与明細を作成します。

どのプロジェクトが本当に利益を生んでいるかを確認しましょう。

アカウントを作成し、プランを選んで、数分でチームを招待できます。