Dla HR i rekrutacji

Porzuć przestarzały ATS. Prowadź rekrutację, prowizje i umowy z jednego miejsca.

Zwykły system śledzenia kandydatów kończy się w chwili, gdy umieścisz kandydata. Dla headhuntera prawdziwa praca dopiero się tam zaczyna — zafakturować prowizję, podpisać umowy, wdrożyć do payrollu. Selling Navigator łączy lejek rekrutacyjny z twardym zapleczem handlowym i kadrowym.

14 dni za darmo · Bez karty · Rezygnacja w każdej chwili

Pipeline

Z formularza rekrutacyjnego prosto na tablicę Kanban.

Tracisz kandydatów przez toporne formularze zgłoszeniowe? Zbuduj własne formularze zoptymalizowane pod konwersję i umieść je wprost na swojej stronie. Każdy szczegół trafia do Ciebie natychmiast i bezpiecznie.

  1. 1
    Formularze rekrutacyjne w white-labelEdytor buduje publiczne formularze w trybie kandydata. Zmapuj pola (imię i nazwisko, e-mail, CV) na atrybuty kandydata, ukryj plakietkę „Powered by” dla pełnego white-label i wklej kod osadzenia jako iframe lub widżet w dowolnym miejscu strony.
  2. 2
    Kanban rekrutacyjny i rozmowyGdy tylko kandydat wyśle formularz, system umieszcza go na tablicy Kanban przypisanej do stanowiska z domyślnym statusem. Te etapy lejka tworzysz i porządkujesz dowolnie.
  3. 3
    Organizuj rundy rozmówW profilu kandydata zapisujesz każdą rundę rozmowy (np. HR, techniczna), ustawiasz online lub stacjonarnie, przypisujesz wewnętrznego rozmówcę i śledzisz zaplanowane / odbyte / anulowane.
Prowizje i umowy

Automatyczne fakturowanie prowizji i e-umowy

W chwili, gdy kandydat i klient podają sobie rękę, obciążenie administracyjne znika. Selling Navigator generuje fakturę i umowę za Ciebie.

Inteligentne prowizje rekrutacyjne

Tworząc stanowisko, definiujesz rodzaj wynagrodzenia — stała kwota lub procent od pensji początkowej.

W chwili, gdy przesuniesz kandydata na „zatrudniony” w Kanbanie, system tworzy zapis umieszczenia i generuje fakturę za Twoją prowizję. Nigdy więcej nie zapomnisz zafakturować success fee.

Pole podpisu i inteligentne szablony

Przygotuj dokumenty (umowy, NDA) z wbudowanych szablonów umów. Użyj zmiennych takich jak {CLIENT_NAME} czy {START_DATE}, które system wypełnia prawdziwymi danymi przy zapisie umowy.

Wyślij gotową umowę e-mailem do klienta lub kandydata, a on podpisze ją wprost na wbudowanym polu podpisu.

Wewnętrzne HR

Nie tylko rekrutacja — troska o własny zespół.

Selling Navigator to nie tylko sprzedaż; prowadzi też operacje Twojej własnej firmy, od wniosków urlopowych po finalne paski wynagrodzeń.

W module Urlopy pracownicy składają wnioski z rodzajem i uzasadnieniem. Wyznaczone osoby zatwierdzające urlopy akceptują je lub odrzucają, a zatwierdzony urlop automatycznie obniża dostępność pracownika w tygodniowej siatce planowania.

Na koniec miesiąca menedżer tworzy pasek wynagrodzenia, a system uwzględnia płacę podstawową, dni bez wynagrodzenia, zatwierdzone dodatki i skonfigurowane potrącenia (stałe i procentowe). Kalkulator na żywo wylicza kwotę netto i eksportuje czysty PDF.

Co zawiera wygenerowany pasek wynagrodzenia

  • Płaca podstawowa i dni roboczeAutomatyczna podstawa
  • Nadgodziny i stawkiWyliczanie nadgodzin
  • Dodatki (premie, zachęty)Opcjonalne składniki
  • Potrącenia (stałe / procentowe)Dynamiczne odejmowanie
  • Status płatnościOpłacone / Nieopłacone
Przepływ pracy

Od ogłoszenia do prowizji w jednym płynnym przepływie

1

Zbieraj zgłoszenia

Opublikuj stanowisko i umieść wygenerowany formularz na swojej stronie. Dane kandydatów i załączone CV trafiają wprost na Twoją tablicę Kanban.

2

Rozmowy

Filtruj kandydatów według statusów. Planuj rundy rozmów i zachowuj każdą opinię rozmówcy.

3

Oferta i podpis

Kandydat się sprawdza. Utwórz umowę z szablonu pełnego automatycznie wypełnianych zmiennych i uzyskaj podpis cyfrowy na polu podpisu.

4

Prowizja i payroll

Przejście na „zatrudniony” generuje fakturę za success fee. A na koniec miesiąca generujesz dokładne paski wynagrodzeń PDF dla swoich wewnętrznych rekruterów.

Zobacz, na czym Twoje projekty naprawdę zarabiają.

Załóż konto, wybierz plan i wprowadź zespół w kilka minut.